该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
教育单位存在同工不同酬的问题？受害者者该如何维护自己的权益？
安徽－淮南 09-05 20:24 悬赏 20 发布者:淮南电电 给我留言 回答:(2) 我是当地一家教育单位的合同工，国家劳动法早就颁布要实现同工同酬，我从2009年进入这个教育单位，工作时间、工作量与正常职工相同，拿到的工资每个月（除三险）只有580元的工资，在节假日在编人员有各种津贴、补助，而我作为一个合同工编外人员没有如何的待遇。请问专家，像这种情况我应该怎么做？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间： 2014-09-05 20:45
这是中国的一个普遍现象，俗称代课老师，对于你的问题可以申请劳动仲裁
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-09-05 21:47
必须同工同酬，协商不成可以申请仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 外企同工不同酬应该如何维护自己的权益 2个回答
0 - 农民工工伤问题如何维护自己的权益 2个回答0
- 被用人单位单方面开除，我该如何维护自己的权益？ 16个回答0
- 急需解决单位三年不给签劳动合同，拖欠工资，现工作交接，如何维护自 4个回答20
- 工伤鉴定超过鉴定时间2年，未做伤残鉴定，现单位解聘我，我该如何通 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
