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试用期到期公司让提出辞职，我也同意离职了，有补偿金么？
上海－闵行区 09-07 18:37 悬赏 25 发布者:ailjiu…… 给我留言 回答:(4) 我签合同的时候是2年的工作时间，试用期2个月，但是公司在我试用期买的时候，也就是最后一天给我说公司不要求这个工作了，让我辞职。那么公司应该给我付补偿金么？有补偿金的话，有多少？ 因为我不懂这些，所以这一个星期我都没有问，现在要的话，还有法律效应么？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2014-09-07 18:57
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15151积分
回复时间： 2014-09-07 19:55
公司应当支付工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-09-07 21:29
员工主动辞职， 没有经济补偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260656积分
回复时间： 2014-09-08 09:26
辞职公司不应该给付补偿金。
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- 辞职未到期，公司已改日期让我提前离职我不同意请问有补偿么？ 8个回答
0 - 试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离 0个回答0
- 您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按 2个回答0
- 合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司 7个回答0
- 我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用 9个回答10
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