公司入股合并8个月后分家，20年工龄的老员工该怎样争取补偿？

我和妻子在北京一家私营公司工作（工龄都是20年），2013年不景气，公司引进一家外地公司入股合并，我们在2014.1.1日与合并公司签订了无固定期劳动合同，合同上公司名称是原来北京公司的名称，法人是外地公司的经理，2014年以前北京公司从未与员工签订过劳动合同，现在公司分家，我和妻子被分到外地公司一方，2014年1.1日签订合同无效，10月份要与外地公司重新签订劳动合同，我估计是固定期合同，请教律师如果我们签了固定期合同会有哪些损失？20年工龄白干吗？另外北京公司2014年以前未签订劳动合同是否应该补偿我和妻子？如果北京公司一方叫我和妻子回去，我俩都不愿回去，又不能辞职，我俩该怎么办？另外我俩还能争取到哪些补偿？20年来公司没有加班费和年假制度，要去仲裁机构告公司要有证据吧？都需要什么证据？员工彼此作证有效吗？谢谢各位律师了，希望多帮帮弱势群体，谢谢了，顺祝好。