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双倍工资和失业保险金

新疆 09-11 14:54 悬赏 0 发布者:xinyux…… 给我留言回答:(1)

我5月1号劳动合同到期，单位一直没让续签劳动合同，现在我不想干了，并于一个月前向公司提出解除劳动关系，前几天公司找我签合同，因为我已经提出要解除劳动关系，所以我就没签，我这样的情况可以领失业保险金吗？可以向公司申请5月——8月发放双倍工资吗？

问题补充：

我1999年就开始在该公司工作，2004年1月公司开始给我缴纳社保，失业保险金交了10年8个月了,我这种情况可以领失业保险金吗？可以要求公司补缴1999年到2003年的社保吗？1999年—2003年期间公司性质改变几次（国企-私人承包-收归国企）

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回复时间： 2014-09-11 14:54

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；
    6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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