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签订合同后被辞退，工资发放不到位，该怎么办？

湖北 09-11 21:13 悬赏 35 发布者:祝原10 给我留言回答:(2)

你好！我于8月17日在武汉市洪山区南湖李纸路华中分校的一家还未开业的7天连锁酒店上班，于8月26日于该公司签订了劳动合同，但公司于28日一早借故辞退了我，并口头承诺我上班的工资于下月10日打在银行卡上。签合同时，由于公司负责人不在场，只是人事和我2人签订，也就是说合同时事前盖好公章，我只负责签字。试用期工资没有标注在上面，人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同，社保是深圳市农民工保险，个人负担169元。而今天上午（9月11日）我到银行查询工资，只有280元，打电话问7天公司负责人，说已扣了社保，我很奇怪，已经辞退了，又无扣社保的凭证，找负责人理论，答案是让我等。说工资的结算是1600（使用期工资）/上个月31天-25天（7天酒店每月有6天休息）*你的出勤天数（休息日没有工资，是公司休息日没有工资），请问这些种种合理吗？我应该怎样要求我应得的工资？

问题补充：

1：签订合同时没有给我一份，都由公司收走，说去填写试用期工资。合理吗？
2：工资发放后公司负责人回答只有出勤天数才有工资，不是入职后开始算起，也就是说入职后，中间的公司休息日是没有工资的。这样合理吗？
3：公司签订的是外地的合同，社保是深圳市最低标准的农民工保险，这合法吗？
4：公司试用期为2个月，我上班才不足半月就给扣了社保，又无凭证，这合理吗？

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