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大学生要工资难

安徽－池州 09-12 16:33 悬赏 0 发布者:tang汤某给我留言回答:(4)

之前因为老板苛刻干不下去，所以向老板辞职了。于是老板故意拿交接的事让我去公司，其实意思就是说工资不给发了。问明原因，老板故意以两月试用期不满为由，不给一个多月工资怎么办？没有签订劳动合同，没有工作证明，只有公司聊天记录和公司员工证明在职为证据，刚毕业的大学生实在找不到要法律的去处，希望你们能帮助我。讨回公道。

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
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回复时间： 2014-09-12 18:57

你可以向当地劳动部门投诉试试。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2014-09-12 16:34

你好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

可是他们不给工作证明，只有平时在群里的工作内容还有同事证明在岗为依据能否向劳动申请总裁？希望您能帮到我。

回答：

可以申请劳动仲裁。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-12 16:51

建议直接向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

追问：

但是好像需要工作证明和劳动合同什么的。公司根本就不开证明和合同。我只有单位群里的聊天记录以及我在群里传的文件还有同事证明在职为依据，可以申请仲裁吗？

回答：

只要证明存在劳动关系即可，可以申请仲裁。

追问：

谢谢您了！QQ聊天文件也算么？

回答：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

追问：

用人单位不给怎么办，难不成要吃哑巴亏的么？我不想更多和我一样没有法律保护意识的大学生再次遭到权益侵犯。

回答：

建议直接向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。