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已解决问题

产假期间工资待遇

 09-15 12:41  悬赏 0  发布者:苇絮2008 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
本人在广州一家公司工作4年,平时工资绩效系数为1.2,休产假时降低为1.0,公司薪酬管理规定是:休产假期间,工资福利照发,其中绩效系数按休假前考核系数为准。
公司答复:因为我现所在工作岗位没有进行考核的,而是公司领导特批的系数,休产假领导认为应该按1.0。
没有任何文件规定说休产假时系数降低至1.0,请问公司这样做合理吗?
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回复时间:2014年09月15日 12时54分
您好,公司违反内部规章制度,侵害员工利益,有权要求公司补偿。如果满意,希望你能采纳、并给予评价;需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
追问:

你好,杨律师,那我需要收集什么证据吗?

其它答案
回复时间: 2014-09-15 12:55
公司违反内部规章制度,侵害员工利益,有权要求公司补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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