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关于员工未办理完离职手续，未来上班

河北－廊坊 09-15 14:23 悬赏 5 发布者:三个行，必有…… 给我留言回答:(4)

对于工厂工人未批准或是提前离职，公司不发放工资或是扣除半月工资是否合法律规定

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[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
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回复时间： 2014-09-15 15:17

不符合法律规定

追问：

那如果员工自离，未提前30天申请辞职，说走就走，自离劳动法是给予扣除工资还是怎么规定的？

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-15 14:26

不符合法律规定

追问：

未经批准，未提前一个月就离职，劳动法不是属于自离吗，自离不是不给予发放不资，为什么不合法律？

回答：

只要他劳动了就必须发放工资，更不能克扣工资。至于有没有提前，并不影响

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-09-15 14:34

就算提前一个月离职，也要事先通知用人单位，如果没有通知则不属于劳动法中的自离。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-15 15:33

《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。”

追问：

请问这方面规定，法规原文是出自哪个法律规定

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