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十一假期不去公司组织的旅游，就扣五天工资，我没有合同可以起诉吗

河北－廊坊 09-15 14:31 悬赏 0 发布者:LCcc11…… 给我留言回答:(3)

我是在一家装修公司上班一年多了，做设计方面的工作，公司属于是挂大公司的牌照，自己私营的小公司，我与公司没有签劳动合同，公司一共30左右个员工都没有合同，十一公司经理（就是他的公司，什么事都他说了算）组织出去旅游，我因为有些私人的事，去不了，他开始不给假，说是旅游和上班一样，不给假，我真是有事真的去不上，他就说要扣我5天的工资与奖金，我们十一旅游加休息一共4天，他说跟休几天没关系，就是扣5天工资，我想问问这么强制性的旅游和苛扣工资，我可以起诉他吗？十一假期本来就是法定假日，不但没给我休还要扣工资，合法吗？平时我们就没有休息，一个月规定两天，有事忙了两天都没有了，这个公司就是黄世仁开的，我想问问，我与这种小公司没有合同，可以起诉他吗？

问题补充：

如果我与公司领导理论这件事，他必然会说要辞退我，我起诉他时可以要多少赔偿费用，真的起诉了，我肯定不能再继续干下去了，可以要赔偿费用吗

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回复时间： 2014-09-15 14:40

您好！协商不成可以去投诉或是申请仲裁。

我的补充： 2014-09-15 14:42

虽然没签合同，但存在劳动关系，受法律保护。用工超过一个月不签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

追问：

谢谢您，我需要去哪才能起诉仲裁他？

回答：

您好！可以去劳动监察部门投诉或是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”
这是《劳动争议调解仲裁法》相关法条。

追问：

好的，非常感谢