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试用期离职
09-15 16:32 悬赏 10 发布者:zjj910…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(3)
我是2014.7.13办的入职，然后签了一份合同，上面说试用期俩月，到9.13号为试用期，现在公司说我不符合公司要求，让我在网上提交一份离职流程，然后现在9.15打电话让我去人力办离职手续，但是合同书上写了要提前30天书面通知的也没有通知我，并且说让我带着12号以后的社保金去办，我有必要交这一部分钱吗，他们这样辞退我，让我提交离职流程是否违法？
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 电话：13910051865
- 1130943积分
回复时间：2014年09月15日 16时38分
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
十分感谢您的回答，已决定明日去公司协商，看情况做进一步计划，再次表示谢感谢。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-09-15 17:10
你好，协商处理。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454306积分
回复时间： 2014-09-15 17:17
你好，申请劳动仲裁。
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