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我工资平时发80%的，扣20%年底发放的，我年中想辞职了，请问我扣的20%能不能要的回来啊！？
09-16 08:31 悬赏 0 发布者:唐醒1 给我留言 地区:四川－四川 回答:(10)
我当时谈的是一年48000嘛，后来每月应发工资只有3200，我看工资表也没有体现我本来应该是4000，我问了人力资源，说的是啥子主办岗位，年底是3个月月工资作为绩效部分的，我也不是很懂，我是九月份离职的，我想问我要找什么证据才能要回平时扣得20%？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年09月16日 08时56分
你好，有约定可以要求按照约定办理，协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁。
追问：
这样的，我之前签的合同是一般员工，后来我调岗了的。新的岗位没有重新签劳动合同！
回答：
搜集证据证明你们之间有约定。
追问：
我有新的人力资源说我是现在按照什么档次的工资的。岗位工资计算表上有我的工资如何构成的。
回答：
直接咨询人事主管部门。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-16 08:37
看合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-16 09:10
按合同约定处理，没有合同可要求支付双倍工资。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2014-09-16 09:46
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [四川-宜宾]
- 王家虎律师 VIP
- 电话：13778926911
- 21771积分
回复时间： 2014-09-16 09:48
你好，根据你们签订的合同而定，可协商处理，协商不成可申请仲裁
追问：
我去年签的合同，但是金额和现在的岗位工资不一样，现在是调岗了的，没有重新签订劳动合同！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-16 09:56
你好，剩余的工资应当在辞职时支付给你，建议向劳动监察大队投诉。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-09-16 10:07
按合同约定执行。
追问：
之前签订的合同与现在岗位不符合！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-09-16 10:20
您好，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2014-09-16 10:23
您好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-16 11:09
可以依法申请劳动仲裁。
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