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你好 辞职了拿不到工资该怎么办
广东-东莞 09-16 14:54 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(8) 你好 辞职了拿不到工资该怎么办
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386228积分
回复时间: 2014-09-16 14:54
可以去申请劳动仲裁或去劳动部门投诉
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230865积分
回复时间: 2014-09-16 14:55
你可以向当地劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3939860积分
回复时间: 2014-09-16 15:00
这是可以仲裁要求支付工资的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-16 14:55
建议先与单位协商,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2014-09-16 15:02
可以去申请劳动仲裁或去劳动部门投诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-16 15:03
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-16 15:27
可以申请劳动仲裁
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2014-09-16 17:27
必要时可以申请劳动仲裁。
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