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试用期工伤未愈遭解雇能获得那些赔偿
江苏－镇江 09-16 15:27 悬赏 0 发布者:胡安江 给我留言 回答:(2) 本人在2014年8月18日入职，8月28号下午在据木头不小心据到小拇指头，当即被送到医院治疗，需要休息15天，但15天以后解雇我，9月16号上午叫我去公司领取500元，理由为不适合我实际是认为我休息过长而解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-16 15:39
建议您申请工伤认定，确认属于工伤后，再鉴定具体的伤残级别，主张先关的赔偿。
追问：
没有解除劳动关系证明书申请工伤认定，还可以工伤认定吗
回答：
没有劳动合同的话，要先确认劳动关系的，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-16 15:43
建议申请工伤认定，构成一定的伤残等级，单位应当给你相应补偿的。
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