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公司不按劳动法和做假账本

广东－深圳 09-17 09:44 悬赏 0 发布者:135901…… 给我留言回答:(6)

请输入你的问题我在公司工作三年工资2500一月，每星期一到星期六算正常上班，星期天算加班，加班费是按2500÷26÷8=12元，请问公司着样和法吗，还有公司有两本账本，一个是按劳动法的工资账本，一个是我们实际拿的工资的账本

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回复时间： 2014-09-17 11:09

员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

追问：

公司有假账本我也签了字，还有什么办法可以告他吗