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公司质检员因工作不认真造成损失,公司可否追偿
辽宁 09-17 14:14 悬赏 0 发布者:463604…… 给我留言 回答:(3) 我公司质检员在职期间因工作疏忽,导致产品出现表面瑕疵等问题,被客户起诉,最终败诉,现该员工已于我公司解除劳动合同,请问我们公司是否可以起诉该质检员,要求其赔偿?若可以,请问是申请劳动仲裁还是直接到法院起诉?
问题补充:
表面瑕疵问题,该质检员没有发现。企业要求劳动者赔偿损失的法律依据具体发条是?
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
- 248471积分
回复时间: 2014-09-17 14:18
如果损失很大,可以追偿
追问:
无法证明是否是故意或重大过失,就是出现了产品表面上的瑕疵!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-17 14:18
直接申请劳动仲裁。
追问:
仲裁不予受理;法院也不予受理。法院的理由是:劳动者造成损失的,适用无过错责任。所以不给立案!
回答:
劳动者一般过失,是不需要承担责任,如果是重大过错或故意,需要承担赔偿责任。
追问:
到底是适用重大过错或故意还是仅在故意的情况下承担赔偿责任?这个有没有直接的法律依据啊?
回答:
故意和重大过错的情况下,可以要求赔偿。一般过失,劳动者不需要赔偿,企业不能把企业风险转嫁给劳动者。
追问:
有无直接的法律依据?
回答:
没有直接的规定。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-09-17 14:37
有证据的话,可以起诉。
追问:
现在的情况是仲裁不受理,法院不予立案。法院的理由是:只有故意才予以立案。注:我们这里法院规定(也许):仲裁不受理的,须经审判庭庭长审核后,才能决定是否立案。我给庭长打电话,告知不能立案,且不出具不予受理的裁定。;理由如上。
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