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因病解除劳动合同
09-18 13:16 悬赏 0 发布者:GXLIU 给我留言 地区:天津－宝坻区 回答:(9)
我1968年出生，1991年到某远洋公司工作至今。2013年因体检发现自己患有肾炎，经过一年多的治疗尚无治愈，公司将以我的病上长时间不能治愈为由解除我的劳动合同。我想问您，公司的做法合理吗？长期有病必须走医疗期、解除合同程序吗？以后看病怎么办？已经按月交的20多年医疗保险就作废了吗？还可以续保吗？
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最佳答案
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 电话：13752078624
- 44156积分
回复时间：2014年09月18日 13时56分
你好，你的这种情况，不能依赖于公司养老，劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 当你的医疗期满后，合同也是可以解除的。
提问者对最佳答案的评价：
解释比较全面，明白了公司应该另行为我安排工作，目前公司尚未提及安排我其他工作。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-09-18 13:16
你好，建议你咨询社保局。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-18 13:45
社保问题可以详细咨询社保部门。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-09-18 13:51
咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-18 14:44
你好，社保问题可以详细咨询社保部门。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-18 15:19
建议你咨询社保局。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-18 15:55
单位在医疗期内是不能与你解除劳动关系，超过医疗期，你的疾病仍没能痊愈的，单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 204845积分
回复时间： 2014-09-18 17:14
应咨询主管部门
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277916积分
回复时间： 2014-09-18 22:11
咨询社保部门
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