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接到老板无理由辞退怎么维护自己的权益
天津－滨海新区 09-19 12:53 悬赏 0 发布者:晃悠悠 给我留言 回答:(6) 昨天接到办事处负责人通知，公司要辞退我，原因是公司人太多，我的合同是7月31日到期，到期之后公司没有续签合同也没有提前通知解除合同，一直上班到今天（9月19日），也就是有近两个月的时间公司没有给我签合同，五险一金一直有在上，公司口头约定年终根据当年业绩情况年终有分红，大概是1w+~2w+,请问我要怎么索赔
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- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-09-19 13:14
你可以有两个请求，一，请求继续工作二，请求要赔偿金，协商不了去仲裁，没有问题的。需要律师代理请联系
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-09-19 13:39
你好：没签合同双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-19 14:17
年终分红很难得到支持，及时申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-19 19:34
协商不成，仲裁解决
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-09-20 06:45
协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-20 15:39
公司无理由辞退员工属于违法行为，按照规定应该支付员工经济补偿金。一般为工作满一年给付一个月工资的补偿。其他的补偿需要根据您的实际情况确定。比如加班费，各项福利等。您可以申请劳动仲裁来维权。
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