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62岁老人是否受劳动法保护
湖南－株洲 09-19 21:15 悬赏 0 发布者:fandux…… 给我留言 回答:(2) 62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退，老人要求按照劳动法补偿；私企的律师说，年龄超过60岁了，被辞退不受劳动法保护；私企拒绝赔偿，是否合理？另外，既然企业方明知工人年龄超过60岁，仍然聘用。是否犯法？
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- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间： 2014-09-19 21:34
可以要求赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-21 22:58
属于雇佣关系
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