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劳动补偿质询
重庆－铜梁 09-23 09:22 悬赏 0 发布者:大福星1 给我留言 回答:(9) 企业职工生病期间单位不续签劳动合同有什么赔偿？
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- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
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回复时间： 2014-09-23 09:24
可以主张双倍工资差额部分
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-23 09:28
在医疗期内，劳动合同期限自动延长，延长至医疗期结束。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-23 09:37
在医疗期内，劳动合同期限自动延长，延长至医疗期结束。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-09-23 09:38
合同自动延长。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-23 10:05
在医疗期间是不允许辞退员工的，只有在医疗期满并且合同到期才可以。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-09-23 10:53
你好，在医疗期内，等医疗期结束，合同才到期，公司可以不续签，但需要支付经济补偿金。
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
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回复时间： 2014-09-23 11:38
你好，可以主张双倍经济补偿金。
- [重庆-渝北]
- 黄洁玲律师
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回复时间： 2014-09-23 15:08
双倍工资赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-23 23:27
可以要求单位支付经济补偿金的。如果还在上班可以要求单位支付双倍工资的。
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