劳动派遣员工解除劳动合同

1、我是2010年4月1日开始有A公司劳动派遣至B公司工作，劳动合同是一年一签，总共签过5次劳动合同，之前2010、2011、2012年签的合同丢失，手头只有2013、2014年的合同。目前最新2014年3月签订的合同期到2015年3月底。在此期间A公司社会保险一直参照杭州市最低缴纳基数进行缴纳。
2、2014年9月初B公司通知我由于公司人员负荷问题，这边将在2014年9月底结束工作并通知了A公司。
3、A公司最近通知我在2014年9月底解除劳动合同关系。
4、我2013年月平均工资为10277元，杭州市2013年社会月平均工资为3902元。
5、我想咨询一下，A公司和我接触劳动合同关系，我个人这边可以申诉的经济补偿都有哪些？
谢谢大家帮助！