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试用期三个月公司不签试用期合同，现在试用期过了也不签正式合同，也不缴纳社保，现在还逼我走，怎么办？
上海 09-24 20:07 悬赏 0 发布者:aimola 给我留言 回答:(5) 进公司人事讲试用期三个月，也没签试用期合同，现在试用期过了已经四个月了也不签正式合同，也不交社保，上级主管还找事跟我吵架，逼我自己离职，想问一下这种情况我能获得赔偿吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-24 20:16
入职一个月内应该签合同，否则支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-24 21:29
你好，你不要主动离职，主动离职，一分钱的补偿都没有。你可以提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资；如果公司没给你交社保，你还可以要求公司支付经济补偿金。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步个人分析。
如果需要聘请律师帮助，可以来电咨询。
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260686积分
回复时间： 2014-09-24 21:43
可以申请劳动仲裁维权，要求双倍工资和经济补偿金，可来电详细法律咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-25 10:18
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-25 12:12
可以的，要求双倍赔偿，申请仲裁。
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