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公司拖欠工资，不上保险每月补贴300元
北京－大兴区 09-26 10:43 悬赏 0 发布者:流绪微梦 给我留言 回答:(9) 我们公司规定是18号发工资，但是已经到月底了还没有发。现在我要离职让我签无经济纠纷的协议，但是9月份的工资也还没发，另外来公司的时候让我们签了放弃保险协议，每个月补贴300元，我要是想起诉公司能得到经济补偿吗？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-09-26 14:40
劳动仲裁维权要求经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-09-26 10:46
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-09-26 10:47
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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- 李建成律师
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回复时间： 2014-09-26 10:48
协商不成，申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-09-26 10:50
你好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-09-26 11:02
你好 搜集证据 申请劳动仲裁 要求补发工资 不交保险是违法的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-09-26 11:07
你好，这种情况，还是搜集证据，申请劳动仲裁。。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-09-26 13:03
您好，可通过劳动局申请仲裁。需提供证据证明你与用人单位存在劳动关系等，工资以工资卡形式发放也可提供工资发放明细。建议不要签署无经济纠纷协议。我方因公司不按时发放工资而辞职，有权主张经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-09-26 14:48
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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