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公司拖欠工资,不上保险每月补贴300元

北京-大兴区 09-26 10:43  悬赏 0  发布者:流绪微梦 给我留言  回答:(9)
我们公司规定是18号发工资,但是已经到月底了还没有发。现在我要离职让我签无经济纠纷的协议,但是9月份的工资也还没发,另外来公司的时候让我们签了放弃保险协议,每个月补贴300元,我要是想起诉公司能得到经济补偿吗?
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全部答案
回复时间: 2014-09-26 14:40
劳动仲裁维权要求经济补偿金
回复时间: 2014-09-26 10:46
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-09-26 10:47
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
回复时间: 2014-09-26 10:48
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2014-09-26 10:50
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-09-26 11:02
你好 搜集证据 申请劳动仲裁 要求补发工资 不交保险是违法的
回复时间: 2014-09-26 11:07
你好,这种情况,还是搜集证据,申请劳动仲裁。。
回复时间: 2014-09-26 13:03
您好,可通过劳动局申请仲裁。需提供证据证明你与用人单位存在劳动关系等,工资以工资卡形式发放也可提供工资发放明细。建议不要签署无经济纠纷协议。我方因公司不按时发放工资而辞职,有权主张经济补偿。
回复时间: 2014-09-26 14:48
你好,可以申请劳动仲裁维权。
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