请问各大律师,小女子求助

我在广东佛山顺德永达制衣厂上班,是去年十月进的厂,当时厂方承诺新进厂员工有800元转厂金.要三个月后才发,我做满了三个月,厂方却以各种理由拒付,而我正好在这时怀了4个月的小孩,身体也不适做这种天天加班的工作,于是提出辞职,当时我交了医院证明才批我要再做一个月,我要求提前或请假,当时找了主管,主管就叫我去找人事部,而人事部又推说找厂长,刚好厂长此时已请假回乡,无奈之下,我就到劳动服务部门请求解决,劳动部门又叫我去找厂里,我找了厂里他又推到劳动部门,居然这样欺人,连我本份工资都不给我,说我属自动离厂<真是很气人>这样推了四次,最后劳动部门说他已尽力了,要我只有申请仲裁或放弃.昨天我就写了种裁书,
要求厂方支付我大约1300的工资,大概有700的提留金<注:提留金是厂方在我每个月工资中扣下的,那个厂在现在还有霸王条款就是扣满一年再还给你,如你辞职没获批,你那钱就送给他们了>,
2要求厂方支付承诺的800转厂金<这个其实我没抱希望了>
3要求厂方支付我误工费车费200元<为了收这点工资我劳动部门厂里来回跑>另注:此厂没为任何员工买过保险.
请求一下比较专业的人士,这种情况会这样仲裁,因为我还从来没有遇到过,而厂方后台很硬,基本上同劳动部门都有关系,开庭我要有哪些有力的证明和证据,如果判我属自动离厂不给我工资我能用跳楼的方式来解决吗?<以前此厂就有人为了收工资跳楼,后来才得已解决>我只想要回我每天的血汗钱为什么这么难???????????????????很快就会开庭了,紧急求助!!!!!!!!! 
要举证并难,我还有很多朋友亲戚在里面做,我也不想什么双份工资,我只想要回我本份工资,现在问题是厂方应给我的本份工资都不想给啊>我也不想为了这二千元钱还要上告法院,那样不至于吧!!!!!!!!