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劳动合同纠纷
12-09 10:17 悬赏 20 发布者:jenesa…… 给我留言 地区:辽宁－沈阳 回答:(1)
我公司与我签订合同时约定基本工资3000/月，含五险。签订合同后至今每月发工资一直是2500/月，承诺年底统一补齐未给部分的工资，11月份我公司为员工集体办理公积金，公司领导告知，所欠的工资用于缴公积金（公司缴存12%）了，因为在签订劳动合同书时期中一个条款是“甲方不为乙方提供补充保险和福利待遇”，所以公司缴存的那部分就相当于未发放的工资了。可是个人缴存的公积金也是从我工资2500里扣除，并且这是公司提供给全体员工的福利，并不是我一个人享受，请问双方之前约定的年底统一补齐拖欠未给的工资是否依然有效呢？
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