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公司所结工资过低，劳动局协商不成功
江苏－苏州 10-09 16:05 悬赏 0 发布者:729627…… 给我留言 回答:(2) 于3月27日上班到7月底 ， 签订了合同但是没有明确的工资报酬，口头报酬5万一年，于7月底于用人单位终止劳动合同，发送短信给老板并且本人到场口头同意终止劳动合同，因为工作实在一个人拿不下来，并且右手食指发生肿胀情况，至今未消。于8月23日向老板请求结工资，但是老板不给，叫我月底去。月底他还是不结，于9月9日到当地劳动局提交申请，协商9月23日结但是老板依然未结，叫我10月8日结。但是10月8日他给我算的报酬却是13元一小时，而且还要扣除我做坏的，多做的，中间我并没有那么多请假，但是他给我算的请假连续很多天。所结工资只有3000元。按照当初的约定她因该支付我11811元。我该怎么样才能拿到我应得的报酬，另外耽误我的误工费，另外打官司的律师费该怎么承担。我怎么才能保障我的合法权益
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- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-10-09 21:05
可以申请劳动 仲裁，要求支付，
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-10-10 09:13
可以申请劳动仲裁
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