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旷工可以开除吗

广东-东莞 10-09 17:11  悬赏 0  发布者:石6484 给我留言  回答:(7)
公司制度规定连续三天旷工算自动离职,如果我请事假没批,连续三天不去上班,公司能这样做合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-10-09 17:26
收集证据,可以去劳动部门投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2014-10-09 18:05
单位有相应的依法制定的规章制度的,可以。
追问:

公司制度没有民主产生,怎么有衣法制定,公司1999年就在了,那个时候有什么法可言,有什么民主制度,那反过来他的制度有什么法律支持,

回复时间: 2014-10-09 17:14
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-09 17:15
这是可以的
回复时间: 2014-10-09 17:18
你好,可以向劳动稽查大队投诉
回复时间: 2014-10-09 17:21
你好,公司有权开除的。
追问:

为什么呢,难道公司制度比法律还强,我们有事情当然要请假,主管以各种理由不批,就合法吗

回答:

公司的规章制度没有违法的,可以制度公司的制度的。

追问:

我们公司制度侧所抽烟,开除,记三个大过也开除,为什么开除人后,公司又败诉了呢,还赔钱了

回复时间: 2014-10-09 22:26
按工厂的规章制度处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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