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旷工可以开除吗
广东-东莞 10-09 17:11 悬赏 0 发布者:石6484 给我留言 回答:(7) 公司制度规定连续三天旷工算自动离职,如果我请事假没批,连续三天不去上班,公司能这样做合法吗
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2014-10-09 17:26
收集证据,可以去劳动部门投诉
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2014-10-09 18:05
单位有相应的依法制定的规章制度的,可以。
追问:
公司制度没有民主产生,怎么有衣法制定,公司1999年就在了,那个时候有什么法可言,有什么民主制度,那反过来他的制度有什么法律支持,
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-10-09 17:14
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-10-09 17:15
这是可以的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-10-09 17:18
你好,可以向劳动稽查大队投诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-10-09 17:21
你好,公司有权开除的。
追问:
为什么呢,难道公司制度比法律还强,我们有事情当然要请假,主管以各种理由不批,就合法吗
回答:
公司的规章制度没有违法的,可以制度公司的制度的。
追问:
我们公司制度侧所抽烟,开除,记三个大过也开除,为什么开除人后,公司又败诉了呢,还赔钱了
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2014-10-09 22:26
按工厂的规章制度处理。
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