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劳动合同中的违约条款
10-09 22:31 悬赏 0 发布者:ASHWSD 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(3)
王老师是某高校的在编教师，与学校签了6年的劳动合同，服务3年后辞职，学校要求按合同中要求的每月1000元的价格赔偿剩余3年的违约金，但学校没有对陈老师进行过任何上岗前的培训。陈老师诉学校，认为违约金条款不合法。站在学校的立场，如何提出抗辩？？？求解啊
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回复时间：2014年10月10日 09时42分
有编制的，签的不是劳动合同。违约金条款是有效的。
提问者对最佳答案的评价：
不够具体啊 既然不是劳动合同 那属于什么性质的合同呢 双方是什么关系
应如何适用法律？
应如何适用法律？
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回复时间： 2014-10-10 07:39
学校是没有责任的
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回复时间： 2014-10-10 07:39
按照合同约定履行的
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