《我想问的是公司如果以旷工名义把我开除合法吗》《公司在我上班后第5个月才买我的保险合法吗》《加班不给

我是应聘公司开车的，工作了3年，在此期间公司强迫我学习其他的机械设备，并且要求我随时，加班加点的轮换操作各种机械，10多个小时的工作是常事，从来没有给过我加班费，也没有休息日，甚至国家法定假日也偶尔没有，，，，，，《9月29日下午5点过的那天，我正在驾驶皮卡车工作的时候，领导给我打电话叫我立刻去开压路机，我说领导啊，我从早上上班开吊车，开皮卡车到现在，已经连续工作10个小时左右没有休息了，身体已经很疲惫，头昏脑涨的，为了安全我能不能不开啊，它很生气的说，你不开就算了，反正我通知过你，就挂断了电话。当我完成工作准备回公司下班的时候，公司办公室的工作人员跑来告诉我说，领导要求你交出所有机器的钥匙和本子，并且让我回去等待通知，。10月8日我回公司办理了移交清单，各个部门签了字，但是我没有交上去，我留了个心眼，因为我在这个公司工作什么证据都没有，。10月9日公司办公室人员叫我到公司，告诉我领导的意思是要么继续工作，但是必须严格的服从指挥，要么就是公司以旷工名义把你开除，，，，我一听就来气了，我说我基本是长期加班，什么机器都开，没有休息日，没有节假日，没有加班费，光试用期就给我整了4个月，不分白天黑夜的干，工资也才2500百元，还经常拖欠工资。我说我想干，但是领导必须当面给我一个说法，我这段时间的工资问题等，于是我离开了公司，在家等待公司通知，一直到现在公司也没有通知我，我很担心公司以我这段时间没有上班为理由，以旷工罪名把我开除，。，，，，，，，，，，，，，，，，，《我想问的是公司如果以旷工名义把我开除合法吗》，，，，，，，，，，，，，，，，，《公司在我上班后第5个月才买我的保险合法吗》，，，，，，，《加班不给加班费还强制我劳动合法吗》面对以上种种问题我该怎么办？？？？？？？？？？？？