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公司不认可怀孕的合法性
四川－成都 10-11 09:48 悬赏 0 发布者:LML000…… 给我留言 回答:(11) 9月份发现怀孕了，10月份初去领的结婚证。现在公司认为怀孕不合法.想辞退我
问题补充：
如果公司计划给我调离其他工作岗位或者工作地点我可以拒绝么
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- [四川-宜宾]
- 王家虎律师 VIP
- 电话：13778926911
- 21771积分
回复时间： 2014-10-11 10:07
你好，建议向劳动监察大队投诉处理
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797001积分
回复时间： 2014-10-11 11:10
您好，如果公司辞退，可以申请劳动仲裁维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-10-11 09:50
向劳动监察大队投诉他。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-11 09:51
您好，合法，如果单位辞退或调离您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-11 09:52
单位的做法显然是违法的，你可以拒绝单位调岗，协商不成的，可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
追问：
请问我如果拒绝调岗的，有啥法律依据么
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-11 10:02
你好，公司的做法明显错误，可以申请劳动争议仲裁。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-10-11 10:13
根据你描述属于劳动争议，怀孕期间单位不能解除劳动合同的，否则需要支付双倍工资作为经济补偿金的。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-10-11 10:14
你好，公司的做法是违法的，向劳动监察大队投诉
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-10-11 10:38
你好，可以拒绝调离，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-11 13:09
用人单位不能辞退怀孕期间的妇女，你可以拒绝调离其他岗位，如果用人单位辞退你，你可以要求支付双倍经济补偿金。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-10-11 14:51
你好，你有权拒绝。
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