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劳动纠纷问题
重庆 12-10 10:16 悬赏 10 发布者:pBb8616 回答:(3) 我有一个朋友在一个合资企业做了9年，10月底因上级叫去训话后，接受不了，回到家里情绪失控，有些反常，后来到重医一院去检查，确认为抑郁症和精神分裂症的精神病疾病，住了一个月院，给单位请了两个月假，在家调养。现在是他本人不想在回单位上班，听单位的意思也有不想让要他了，但是他与单位签订的合同还没到期，双方都没说穿，我想咨询的是：像现在他这种情况，如果他本人先提出不做了，单位一点赔偿都可以不给吗？例如：失业保险金也会得不到吗？如果是单位解雇他，他又应该得到那些赔偿或者说可以争取那些利益呢！
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- [山东-聊城]
- 姜学明律师
- 给我留言
- 1454积分
回复时间： 2010-12-10 10:32
双方协商一致解除合同，单位就应该支付经济补偿金。每满一年支付一个月的工资标准。
- [重庆-渝北]
- 张庆律师
- 4325积分
回复时间： 2010-12-10 23:38
**双方协商解除合同，劳动者提出动议的，用人单位不用支付经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-11 08:42
如果职工首先提出解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金
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