已解决问题

关于劳务问题，望解答

10-11 22:15 悬赏 10 发布者:weiqua…… 给我留言地区:北京－北京回答:(12)

合同上说了单位换了两份岗位仍然无法胜任的，单位可以单方面解除劳动合同。我的情况是，在告知领导身体有病（有病历证明）的前提下，领导故意安排两个最累的岗位，迫使我干不了，现在拿这点要和我解除劳动合同，我该怎么办？真的要解除劳动合同吗？那有赔偿吗？如果不想解除合同，我应该如何维护自己的权益呢？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
208382积分

回复时间：2014年10月12日 09时38分

你好，如果是故意调岗使你不能胜任，可以视单位非法解除劳动合同，建议收集证据申请劳动仲裁

追问：

您好，都说申请劳动仲裁，可是怎么申请呢？繁琐吗？哺乳期的最后一天算哺乳期吗，什么算证据呢

提问者对最佳答案的评价：

谢谢律师

其它答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-10-11 22:17

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

我只想知道他们这么做合法么？我有没有什么理由驳回他们的观点

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-10-11 22:26

您好，建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2014-10-12 07:05

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-10-12 09:04

协商不成的话可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-10-12 09:18

你好，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-10-12 13:59

可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454852积分

回复时间： 2014-10-12 16:29

很明显是不合法的，可以要求赔偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-12 17:01

去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-10-13 10:53

您好，不合法的。可以申请，提请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-13 13:53

您好，用人单位上述行为属于变相辞退，因此如用人单位强行辞退你，你有权申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-13 15:35

协商，申请劳动仲裁

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