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未签合同,未买社保,半年了,如何处理
广东－广州 12-10 16:37 悬赏 10 发布者:myco 给我留言 回答:(4) 我到公司半年了，也没签合同，也没买社保，现在打算辞职了，我手头上有一些证据证明我从5月份开始在这公司工作的,我能如何处理呢?是不是要劳动仲裁还是?
问题补充：
另外，现在我刚提出辞职了然后要走了，公司经理说我需要提前一个月提出辞职才行，不然得同，赔偿公司的经济损失，我就想问下有没有法律规定，在没签劳动合同，只有当时填了份入职履历申请表，没有合同限制的吧，怎么还需要提前一个月提出辞职才行呢？可否告知下呢？
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- [山东-聊城]
- 姜学明律师
- 给我留言
- 1454积分
回复时间： 2010-12-10 16:39
可以解除合同，要求支付双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-10 16:42
可以提起劳动仲裁要求解除合同并要求支付双倍中工资和经济补偿金，具体可电询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-10 16:51
先协商解决，协商不成申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 欧学文律师
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回复时间： 2010-12-11 00:13
要先申请仲裁
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