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吃饭的时间是否算在工作时间之内
北京－大兴区 10-13 17:11 悬赏 0 发布者:woshiy…… 给我留言 回答:(10) 您好请问两个工作时间段：（1）早8点30-晚5点30此间发生吃饭时间是否算在工作时间之内，可不可以控制在1个小时左右。（2）下午3点-晚11点此时间为8个小时，在这期间吃饭是否算在工作时间之内。公司没有明文规定要在半小时左右吃完请问是否合法。
问题补充：
因为白班的工作时间是9个小时所以我个人认为有1个小时的吃饭时间，请问可以吗？晚班是8个小时我要是用一个小时吃饭是不是算在工作时间，总不能不让吃饭不给吃饭时间吧。。。
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回复时间： 2014-10-13 17:19
要看你们的合同才能判断，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-10-13 17:35
一般要按照合同约定办理
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回复时间： 2014-10-13 17:12
你好，一般要按照合同约定办理
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你好，按合同约定处理，如需帮助来电咨询、
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如果确因工作需要，可以约定吃饭时候。
如果适应不了的话，可以要求公司更换岗位。
如果适应不了的话，可以要求公司更换岗位。
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回复时间： 2014-10-13 20:34
合法。
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你好，按合同约定处理即可。
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回复时间： 2014-10-14 00:08
你好，应按照合同约定处理
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回复时间： 2014-10-14 10:26
您好，按合同约定。8小时工作制。
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回复时间： 2014-10-14 11:05
您好，一般来说吃饭时间不应当计算在工作时间内。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
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