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求助，没有签劳动合同，申请辞职3天口头批了就走了，现在公司要告我辞职不够一个月就走
广东－广州 10-13 21:54 悬赏 0 发布者:328475…… 给我留言 回答:(5) 我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天就走了。走了后我发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱，现在公司以我搞事为由，说要告我辞职不满一个月就走，现在我该怎么办
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-13 21:55
可以到劳动监察大队投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-13 21:59
可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
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回复时间： 2014-10-13 22:01
可投诉，或直接申请劳动仲裁。
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- 春秋法律服务团队律师
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回复时间： 2014-10-13 22:05
可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-10-13 23:09
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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