该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
年假的使用
上海 10-14 13:39 悬赏 0 发布者:sharon…… 给我留言 回答:(4) 我在一家私营企业已工作一年多，现有5天年假，我想请年假去旅游，我提前一个礼拜请假的，但是老板不批准，理由是我作为出纳，要在我请假的那天发放工资。但是我机票已经买好了，不能改签，如果我旅游回来上班被他辞退，这样合法吗？他是不是要赔偿我一个月的基本工资？我该怎么维护自己的权益，求指导，谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2014-10-14 14:47
年假的使用，要单位根据经营生产需要决定是否同意；单位不同意，不违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-14 17:21
关于年假，单位可以根据需要决定安排员工休息，您擅自离岗的，单位可以旷工为由解除与你的劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-15 11:46
年假的安排，由公司根据经营情况来决定，你应当听从公司安排，否则就属于旷工，公司可以根据规章制度予以解除，并无须支付经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-10-16 10:27
合法，你未经批准离岗，属于旷工。届时按公司规定处理。若是合法辞退，则无补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 年假的使用 2个回答
0 - 在商场内开游泳馆能否使用柴油锅炉 4个回答0
- 关于产品商标使用授权和委托加工的区别？ 2个回答0
- 使用权房购买产权 4个回答0
- 您好，我和合作单位发生了纠纷，但是合同上签的是我上班时使用的别名 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
