该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司事先不给新员工看规章制度，导致员工扣工资，而公司拒绝承担责任
上海 10-15 22:07 悬赏 0 发布者:菲661 给我留言 回答:(6) 公司事先不给新员工看规章制度，导致员工扣工资，而公司拒绝承担责任
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-16 06:30
规章没有公示则无效，可以去劳动局投诉或仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-10-16 08:37
制度未公示的话，对员工没有约束力。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-16 09:05
规章制度应该经过公示的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-16 10:39
只有经过公示和告知才对员工有约束力的，而且即使有约定，扣工资要合法，合理的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-10-16 11:31
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2014-10-16 13:54
制度未公示，对员工没有约束力。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位以发上月工资为前提要求员工签署其他新公司的薪资确认单，导致员 6个回答
0 - 员工因压力过大导致精神疾病可要求公司承担责任和赔偿吗？ 2个回答0
- 员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿? 3个回答0
- 触犯公司规章制度开除有工资拿吗？ 4个回答20
- 不遵守公司规章制度，辞退员工需要支付员工补偿金吗？ 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
