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劳动纠纷

福建－南平 10-16 09:30 悬赏 0 发布者:ccm114 给我留言回答:(5)

源鑫矿业在没有事先和员工协商的情况下随意扣除员工工资的30%，请问这是属于违法吗？公司都没和员工签订劳动合同；也没有给员工任办理任何的医保社保；节假日也要求加班且没有加班费；高温作业也没有任何的高温补贴。这一些有问题该如何维权？

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回复时间： 2014-10-16 09:36

公司不签劳动合同，不买社保，无理由克扣工资，都属于违法行为，员工可向劳动部门举报，要求发放节假日加班费及补贴。向社保局投诉要求公司补缴社保。

回复时间： 2014-10-16 09:42

申请劳动仲裁
依法维权

回复时间： 2014-10-16 09:32

违法行为，可以去劳动局仲裁维权

回复时间： 2014-10-16 10:39

您好，公司违法，建议到劳动局申请仲裁。

回复时间： 2014-10-16 12:50

您好，是违法的，建议您申请劳动仲裁。

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