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员工劳动合同未到期辞职的，单位可以向其收取培养费或违约金吗
新疆－乌鲁木齐 10-16 13:00 悬赏 5 发布者:贾旭霞 给我留言 回答:(2) 员工劳动合同未到期辞职的，单位可以向其收取培养费或违约金吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2014-10-16 13:02
这是可以要求赔偿的
追问：
在制度里规定以下条款可以吗？
毕业生分配来公司工作，在十年内要求离开公司者，必须向公司缴纳培养费。其标准如下：
工作不满三年者，缴纳3000元；
工作满三年不满四年者，缴纳4000元；
工作满四年不满五年者，缴纳5000元；
工作满五年后，每增加一年，所缴纳费用按5000元的20%递减；
工作满九年而不满十年者，缴纳1000元。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2014-10-16 13:03
培训费可主张部分返还
追问：
在制度里规定以下条款可以吗？
毕业生分配来公司工作，在十年内要求离开公司者，必须向公司缴纳培养费。其标准如下：
工作不满三年者，缴纳3000元；
工作满三年不满四年者，缴纳4000元；
工作满四年不满五年者，缴纳5000元；
工作满五年后，每增加一年，所缴纳费用按5000元的20%递减；
工作满九年而不满十年者，缴纳1000元。
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