该问题已关闭

他们违法了吗？

北京－朝阳区 10-16 21:39 悬赏 30 发布者:239383…… 给我留言回答:(7)

你好！我在北京一家餐馆工作3个月了。月薪2200（刚开始时是2000）这3月来，总共休息一天半，一天12个小时，现在我想辞职，由于员工不足，不让我走，怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-10-16 21:39

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

我三个月才休息1天半啊。十月一就休息一天，不符合北京的最低工资吧？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-16 21:41

这是不对的

追问：

能具体点吗

[山西-太原]
朱君秀律师
701557积分

回复时间： 2014-10-16 21:44

答：提前30日递交书面辞职报告，期满离开即可。

追问：

对不起啊。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-10-17 07:20

协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

怎么搜集。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 09:27

您好，辞职是你的权力，用人单位无权强迫劳动。用人单位已经违反劳动法规定的工时制度，你还有权向其主张加班费。

追问：

谢谢回答！需要什么证据？这小饭店什么协议都没签。是按北京最低月工资1500，加上每天5小时加班费，加周日，加十月一吗？他能陪我多少钱？谢谢你

回答：

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

追问：

你好！我到底该怎么做啊？

回答：

向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。

追问：

我们没有劳动协议怎么办啊

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 09:38

您好，用人单位违反制度，你有权索要加班费，详情建议来所里咨询

追问：

我们没有劳动协议怎么办啊

回答：

您好，可以搜寻有关证据证明劳动关系的存在

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-10-17 16:30

您好，您可以离职的。建议协商解决，解决不了，申请仲裁。

追问：

我们没有劳动协议怎么办啊

回答：

存在劳动关系就可以了。

回答：

存在劳动关系就可以了。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

河北保定

福建厦门

福建福州

江西宜春

湖南长沙

四川成都

北京海淀区

河北石家庄

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险