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劳动纠纷
湖北-武汉 10-20 11:10 悬赏 0 发布者:kristi…… 给我留言 回答:(7) 怀孕8个月,公司先是要求我个人承担产假四个月期间公司社保的部分,说返岗工作半年以上再归还4个月产假期间的公司社保部分。本人表示有异议,现在公司又以我怀孕期间工作表现不佳为由要辞退我,请问我该怎么办?
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回复时间: 2014-10-20 11:16
这是可以申请仲裁的
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回复时间: 2014-10-20 11:30
公司违法,可以申请仲裁要求单位继续劳动合同。
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回复时间: 2014-10-20 11:40
可以申请劳动仲裁。
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- 王宇航律师
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回复时间: 2014-10-20 12:30
可以直接申请劳动仲裁, 您公司的做法是违法的,怀孕期间是不能辞退员工的。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
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回复时间: 2014-10-20 21:18
怀孕期间公司是不能辞退的,而且享受正常薪资社保待遇;
可以跟公司协商,协商不成可以提起仲裁。
可以跟公司协商,协商不成可以提起仲裁。
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回复时间: 2014-10-20 22:07
你好!
可以申请劳动仲裁,要求双倍经济补偿。
可以申请劳动仲裁,要求双倍经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-10-21 07:59
协商不成,申请劳动仲裁。
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