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双倍工资时效

内蒙古－呼和浩特 10-21 15:26 悬赏 10 发布者:gucao 给我留言回答:(2)

死者于2011年9月开始在单位上班，中间休息过一个月，具体时间不详，2012年过完年，又开始上班，2013年10月出事。
在2014年6月开始申请劳动关系确认，确认以后于2014年8月申请仲裁双倍工资赔偿，但仲裁员说，双倍工资时效只剩2个月，只支持2个月的双倍工资，在回民区仲裁庭，是有这样的规定吗？那么法院是支持怎样的赔偿？是有最多11个月的赔偿的规定吗？谢谢张律师！

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回复时间： 2014-10-21 16:57

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。