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10年以上的员工，公司强行解除劳动合同

辽宁－朝阳 10-22 09:59 悬赏 0 发布者:cycaol…… 给我留言回答:(7)

我04年进入公司到现在已10年多，我的劳动合同明年年底到期，因公司目前整体裁员，我也面临离职，公司是08年末给员工开始交纳养老保险，请问我04年入职到08年期间没给交的养老保险，现在是否可以去社保举报给予补交？公司现在要强行停发工资并解除劳动合同，我是否可以仲裁要双倍的补偿？

问题补充：

感谢大家的帮助，现在公司已封存公积金帐户停发了工资，我应该怎么办

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回复时间： 2014-10-22 10:00

这是可以主张的

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回复时间： 2014-10-22 10:03

可以的
可以的
及时申请劳动仲裁吧

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回复时间： 2014-10-23 14:12

要求主张经济补偿金。

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回复时间： 2014-10-22 10:00

可以要求支付约21个月工资作为赔偿，并可以要求补缴社保

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回复时间： 2014-10-22 10:03

你好，不要在解除劳动合同上签字，要求公司补缴养老保险，要求经济补偿

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回复时间： 2014-10-22 10:12

可以去社保局要求补缴社保，并仲裁要求支付经济补偿和赔偿金

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回复时间： 2014-10-22 19:36

可以的，建议申请劳动仲裁。

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