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劳动派遣,项目放假,不发工资

北京 10-28 11:01  悬赏 50  发布者:hz 给我留言  回答:(11)
我是一家机关单位的项目部雇佣在项目部上班,当时签的是劳务派遣合同,干了四个多月,项目部突然说放假也没提前通知,昨天开会说的。我问放假后工资怎么发放。当时在会上项目经理就说研究一下,当晚给他打电话他就说下个月没有工资,不发了。我和他们不一样(劳动派遣)。一直等,等到项目开工才有工资。我说我们签着合同呢,这样一分钱不发不合适吧。他说你别忘了,当时签合同是不是两份呀?还有一分离职申请表都在公司呢。。我说这不合理他说公司就这么规定的。


我想问一下各位好心律师这合理吗?如不合理该得到怎样的维权,具体怎么做???谢谢,望得到回复
问题补充:
正如我担心的那样,单位经理第二天就通知我离职,并给我一个通知书让我签字,我没签。今天单位书记说没有提前通知+半个月的补偿工资可以接受,但是我这是派遣合同签合同的公章也是派遣公司的,公司得把钱给派遣公司,然后派遣公司再给我,我担心这里边有猫腻,万一派遣公司不给我怎办???我还要找派遣公司打官司吗?求解!!!!
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全部答案
回复时间: 2014-10-23 14:49
建议申请劳动仲裁的
追问:

当时也不懂,签了一个离职申请表,在签合同时一块签的。会不会因此失去主动权。而且他们万一改口说把我辞退咋办呀。(刁难我),不用还不行

回复时间: 2014-10-23 20:34
不合理 也不合法
不论是否有用工单位 也不论用工单位是否停工
与你签订合同的是派遣单位 派遣单位都应按月向你发放工资
建议申请劳动仲裁解决
追问:

当时也不懂,签了一个离职申请表,在签合同时一块签的。会不会因此失去主动权。而且他们万一改口说把我辞退咋办呀。(刁难我),不用还不行吗

回答:

那要看日期了
不论如何
还是申请劳动仲裁的好
申请仲裁是免费的
希望采纳

追问:

当时也不懂,签了一个离职申请表,在签合同时一块签的。会不会因此失去主动权。而且他们万一改口说把我辞退咋办呀。(刁难我),不用还不行吗

回答:

那要看日期了
不论如何
还是申请劳动仲裁的好
申请仲裁是免费的
希望采纳

追问:

当时没写日期。要写日期也不用担心

回答:

申请劳动仲裁是免费的
你有何担心呀

追问:

人家把日期写到这几天。不就是我自己主动辞职的嘛

回答:

需要维护的权益是你的
不用做过多对自己不利的猜测
也不用做过多自己有利的猜测
关键是 权益受到侵害后 是否会挺身站出来 依法维权
事关自己切身利益 凡事尽力便好

追问:

打了白打多没意思。打了必须赢,要不然单位更疯狂了

回答:

你这样想
我无话可说了

追问:

很多单位都是这样的,压榨员工。最后得不到惩罚,更加肆无忌怠

回复时间: 2014-10-23 14:41
可以向劳动监察大队投诉
追问:

当时也不懂,签了一个离职申请表,在签合同时一块签的。会不会因此失去主动权。而且他们万一改口说把我辞退咋办呀。(刁难我),不用还不行呀

回复时间: 2014-10-23 14:43
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉。
追问:

当时也不懂,签了一个离职申请表,在签合同时一块签的。会不会因此失去主动权。而且他们万一改口说把我辞退咋办呀。(刁难我),不用人了。

回复时间: 2014-10-23 15:06
您好,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-23 15:24
您好,,可以去劳动监察大队投诉。
追问:

当时也不懂,签了一个离职申请表,在签合同时一块签的。会不会因此失去主动权。而且他们万一改口说把我辞退咋办呀。(刁难我),不用了

回答:

看离职申请表上都有哪些内容。

回复时间: 2014-10-23 16:32
您好,放假期间仍需要支付你工资,如对方拒不支付可申请劳动仲裁。
追问:

当时也不懂,签了一个离职申请表,在签合同时一块签的。会不会因此失去主动权。而且他们万一改口说把我辞退咋办呀。(刁难我),不用还不行呀

回答:

您好,离职申请表确实对你是不利的,但是也要纵观整个案件来分析。如果你因此担心对方将你辞退,那就取决于你如何决定了。

追问:

确实如您所说,单位经理第二天就通知我离职,并给我一个通知书让我签字,我没签。今天单位书记说没有提前通知+半个月的补偿工资可以接受,但是我这是派遣合同签合同的公章也是派遣公司的,公司得把钱给派遣公司,然后派遣公司再给我,我担心这里边有猫腻,万一派遣公司不给我怎办???我还要找派遣公司打官司吗?求解!!!!

回答:

您好,该赔偿与派遣公司无关,你直接联系你们公司的相关负责人即可。一般来说你们公司的钱派遣公司没有必要扣留,如派遣公司扣留,那是你们公司与派遣公司的纠纷,与你无关。

回复时间: 2014-10-23 20:35
公司的行为不合法,可以向劳动监察部门投诉
回复时间: 2014-10-28 11:02
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-10-28 11:04
尽管属于劳动派遣,但放假仍需支付工资,协商不成可申请劳动仲裁。但是你签的离职申请表当时是否签有日期,具体情况看来电咨询
回复时间: 2014-10-28 14:18
向劳动监察大队投诉
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