已解决问题

自己辞职，要求经济补偿金可依据哪条法规？

10-25 09:16 悬赏 0 发布者:清雨萱萱给我留言地区:广东－佛山回答:(2)

我工作五年，单位没买社保没签合同，我辞职后劳动仲裁，在本网咨询各位律师，均说可以要求经济补偿金。因为之前有人跟我说过，自己辞职就不能提出经济补偿的。
所以想请教下，我自己辞职要求经济补偿可以依据哪条法规？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年10月25日 10时05分

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。您好，单位没有为你交纳社保，你可以以没有为你交纳社保为由，提出与单位解除劳动合同关系，只要劳动合同即行解除。
您可参照上条款，不难看出，公司未签订劳动合同和社保都是违法行为，按您所说，工作五年的话至少可以获得5个月工资的经济补偿金。

其它答案