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我与公司签订了劳动合同5年，现在我想辞职，但是公司要我5000元违约金，如果我提前一个月辞职，还用交
河北－石家庄 10-27 09:16 悬赏 0 发布者:阿贝尔 给我留言 回答:(8) 我与公司签订了劳动合同5年，现在我想辞职，但是公司要我5000元违约金，如果我提前一个月辞职，还用交那违约金么?还有公司要那违约金合法么?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-10-27 09:20
这是不合法的
- [河北-石家庄]
- 郝廷玉律师 VIP
- 电话：15803118507
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回复时间： 2014-10-27 09:23
违约金条款对普通员工是无效的
合同期内 劳动者有权提前提出辞职
如需帮助 点击头像 加QQ私聊
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- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-10-27 09:22
若有培训费，未满服务期的，按比例承担违约金
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2014-10-27 09:45
不合法。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
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回复时间： 2014-10-27 09:59
要看约定执行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-27 10:28
你只需提前一个月通知单位即可，辞职无需单位同意。至于违约金，如果单位未提供收费的培训是不需支付违约金的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-27 14:40
你好，劳动者辞职无需用人单位同意，但需提前一个月通知单位。违约金的问题，单位如因你辞职而要求的，不合法；如果在职期间单位曾对你进行过专业培训并约定服务期，未满服务期的，按比例承担违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-27 15:50
结合合同约定和履行情况综合考虑，最好面谈律师。
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