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关于08年前的未签订劳动合同
江苏－连云港 12-14 09:56 悬赏 20 发布者:yjs036…… 给我留言 回答:(0) 我的母亲从1987年7月到2007年3月份在环卫处工作，20年时间中多次被评为优秀员工，到2007年时，因为多年体力劳动，落下风湿病，不堪公司的工作量，于2007年3月离职。在此期间，单位未与我母亲签订任何书面合同。到2010年6月份单位里面给出了一个针对以前老员工的养老补偿办法，要求年龄满55周岁，工龄达15年的一线工人，单位每月支付400元的退养工资，我母亲于是也过去找单位看能否解决养老问题，可是单位以我母亲差3个月未到55周岁为由，坚决不予办理，同时也没有任何的补偿措施，请问，我们有那几条法律可以保护自己，能否享受单位的养老或者得到补偿？
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