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急求解答：因社保劳动仲裁
四川－德阳 10-30 19:40 悬赏 20 发布者:MR郑 给我留言 回答:(7) 我于2013.2.21日入德阳劲达节能科技有限责任公司工作至今年8月都未给我购买社保，9月份有关部门要求买社保，但是公司只交300元，剩余我们自己补齐。因此产生矛盾，在公司以不签辞职就拿不到工资的前提下签了辞职报告拿了9月和10月的工资。现在我想向劳动仲裁申请：1公司补齐2013年到现在的社保，2公司给予2个月工资的补偿金。可以吗？需要什么材料。
问题补充：
需要什么材料，公司找了个律师，手上材料不多，很茫然。
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间： 2014-10-30 19:51
社保就分个人缴纳部分与单位缴纳部分，有权要求补交社保及工资
追问：
需要什么材料？
刚刚听说公司请来个律师来处理。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2014-10-30 20:28
您好，可以委托律师处理。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2014-10-30 23:09
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-10-30 20:00
你好，公司不合法，可以要求经济补偿和补缴社保。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-10-30 22:01
有权要求补交社保及工资 ，收集你有关劳动关系的材料。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-31 09:42
可以主张，需要劳动关系的证明、身份证，并提交仲裁申请书。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-05 15:03
可以要求公司应当承担的社保，你需要的资料是劳动关系
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