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工作15年以上，连续签订12年固定期限劳动合同到期被要求解除

广东－珠海 11-01 17:56  悬赏 0  发布者:kakayc 给我留言  回答:(5)
本人于1999年8月在珠海某房产公司物业管理部门工作，2002年1月被房产公司安排到新成立的物业公司工作，工作地点是同一个小区，2002年5月开始每年签订一次固定期限劳动合同，最后一次签订于下个月21日到期，本月22日公司书面通知本人下月合同到期将不再续签，合同自行解除，麻烦问一下这种情况我能得到怎样的赔偿？合同到期是否属于固定期限劳动合同到期终止？
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回复时间： 2014-11-01 18:05
有权要求续签无固定期限劳动合同，有权要求赔偿金。
追问：

可是现在公司已经通知我下个月到期解除劳动合同了，如果到下个月21日劳动合同终止后还能提出吗？如果我一直不提出签订无固定期限劳动合同可以得到多少赔偿？

回答：

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

追问：

那本人工作十年以上，在本人未提出签订固定期限劳动合同的情况下公司未与本人签订无固定期限劳动合同的两倍工资差额能得到补偿吗

回复时间： 2014-11-01 17:57
你好，可以要求签订无固定期限合同。
回复时间： 2014-11-01 20:06
其实你早就可以要求签订无固定期限劳动合同了，现在尽量跟公司协商，不行的话就去劳动部门投诉。
追问：

就是不懂这些，直到公司提出解除劳动合同才去咨询的。跟公司协商是不可能的了，现在只能看怎样能够最大的保障自己的权益获得赔偿

回答：

按照劳动合同法的规定要求经济补偿金咯！

追问：

未签订固定期限劳动合同的二倍工资还有违法解除劳动合同赔偿金是否可以获得

回答：

双倍工资估计很难请求了

回复时间： 2014-11-01 20:49
可以到劳动局申请劳动仲裁，要求支付12个月工资的经济补偿金
追问：

根据劳动合同法第八十二条公司未与我签订无固定期限劳动合同二倍工资差额不能赔偿吗

回复时间： 2014-11-03 10:49
你可以要求签订无固定期限劳动合同，如单位不同意续签，你可以向劳动部门投诉或向劳动仲裁委提起劳动仲裁要求支付经济补偿金。
追问：

如果单位不续签，可以得到两倍经济补偿金的赔偿吗？未与我签订无固定期限劳动合同的两倍工资能得到吗？如果不向公司提出签订无固定期限劳动合同，合同到期后我能得到怎样的补偿？

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