用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  朱建宇  毕丽荣  李波  
该问题已关闭

入职3个月以上企业辞退我,能否得到补偿

江西-景德镇 11-01 19:14  悬赏 0  发布者:yiyaoz…… 给我留言  回答:(2)
我今年7月份企业,入职3个月以上,也没有转正手续(他们厂也没有转正的手续)现在企业辞退我,能否得到补偿?补偿我时也没有提到不适应岗位。我怕我提起赔偿时,他们会说我能力不适应岗位。
问题补充:
谢谢律师的回答,我到劳动仲裁庭去申请,但在填写证明劳动关系时有点困难,因为当时进厂是另一个老板介绍的,所以没有入职书,也没工资条(他们全厂都没有工资条的),没有厂牌,
我是做平面设计的,我能提供的是:
1、有这几个月为他们厂做的设计资料(电子档),并且还有一份老板手写的要修改的草稿,
2、来厂时所有的谈的工资条件及 进厂时的一些微信对话内容。
这几点可以证明吗?微信我是要打印出来?
3、这几天我给他们厂主要领导发了催要工资及的微信内容,但他们没回答。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-11-02 10:38
这是可以得到补偿的
回复时间: 2014-11-03 08:24
可以要求补偿的,可以要求双倍工资2个月,如果对方对你的要求不支持可以提起劳动仲裁的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
广东广州
四川成都
安徽合肥
上海浦东新区
湖南长沙
四川成都
北京朝阳区
北京海淀区
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:442671
福建 福州
人气:1229940
广东 广州
人气:599
陕西 西安
人气:582898
四川 成都
人气:2083793
山东 菏泽
人气:210692
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02970秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com