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在离职申请书上注明时间到期之日自动离职，但公司领导借故不给办交接，我需不要要承担法律责任。
重庆 11-03 10:12 悬赏 10 发布者:castle…… 给我留言 回答:(7) 因为我在10.20交离职申请单，并注明会在11.15日之前离职。但是公司领导现在又以没有招到人来接我岗位为由，故意拖我时间。那我在期满的时候是不是可以自动离职呢？因为我是财务岗位涉及到现金之类的交接，如果公司不办理交接手续，但是我单方面交出物品，这样我自动离职会不会承担法律责任啊？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-03 13:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-03 10:14
您好，建议您和公司好好协商比较好
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-03 10:25
你好，建议和公司做好交接。以书面形式。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-03 10:30
应当提前一个月提出辞职书面申请，并给单位时间，财务等重要岗位要具体交接，建议协商并催促单位另行聘请，适当给予宽限期比较妥当。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-11-03 10:52
依法律规定，劳动者提前三十天提交书面解除劳动合同的要求，不是你注明哪天走就哪天走，但到 了三十天后，你可以把工作资料整理好，自行离职，等他招到人后再过去交接
当然，你得有证据证明你是什么时候提交的书面辞职报告
当然，你得有证据证明你是什么时候提交的书面辞职报告
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-03 13:10
你履行了告知义务，并且给与了公司合理的准备时间，如果公司没有相反的意思表示，那么到期后你可以离职。
- [重庆-大渡口]
- 陈昆律师
- 3059积分
回复时间： 2014-11-03 13:12
建议您和公司好好协商比较好
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